
ทีมของเรา
การทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพคือกุญแจสำคัญของ Pan Taiwan ในการให้บริการลูกค้าที่โดดเด่น.
ที่ Pan Taiwan ทีมขายของเราทำงานในฐานะผู้จัดการโครงการ โดยเข้าใจความต้องการของลูกค้าอย่างเต็มที่และทำงานร่วมกับแผนกผู้เชี่ยวชาญของเราอย่างราบรื่น รวมถึง R&D, QC และการจัดส่ง แต่ละแผนกมีความเชี่ยวชาญในสาขาของตน เรามีการประชุมเป็นประจำเพื่อให้แน่ใจว่าโครงการดำเนินไปตามกำหนดเวลา สมาชิกในทีมทุกคนมีความสอดคล้องในการทำงานเพื่อให้ความคิดของคุณเป็นจริง.
ทีมวิจัยและพัฒนา
ทีมวิจัยและพัฒนามีหน้าที่รับผิดชอบในระยะเริ่มต้นของแต่ละโครงการ พวกเขาตรวจสอบแบบ 2D และ 3D เพื่อยืนยันขนาดและความเป็นไปได้ของความทนทาน ให้ข้อเสนอแนะแก่ปัญหาที่เกิดขึ้นในระหว่างกระบวนการผลิตเครื่องมือ และจัดทำคำแนะนำการทำงานสำหรับทีมควบคุมคุณภาพให้ปฏิบัติตามในระหว่างการผลิตจำนวนมาก.
ทีมควบคุมคุณภาพ (QC)
ทีม QC ดูแลการควบคุมคุณภาพก่อน ระหว่าง และหลังการผลิตจำนวนมาก พวกเขาตรวจสอบข้อมูลผลิตภัณฑ์และประวัติสำหรับการสั่งซ้ำเพื่อให้แน่ใจว่าคุณภาพของผลิตภัณฑ์และความถูกต้องในการผลิต เมื่อมีข้อบกพร่องหรือปัญหาคุณภาพเกิดขึ้น ทีม QC จะระบุสาเหตุที่แท้จริงและดำเนินการแก้ไขและป้องกันเพื่อป้องกันการเกิดซ้ำ.
ทีมจัดส่ง
ทีมจัดส่งมีความสำคัญในการประสานงานการจัดส่งไปยังคลังสินค้าของลูกค้า โดยจัดการอย่างน้อย 2,000 กรณีต่อปี พวกเขามั่นใจในการส่งมอบผลิตภัณฑ์ที่มีค่าอย่างตรงเวลา แผนกจัดส่งมีประสบการณ์สูงในการจัดการการจัดส่งแบบประตูถึงประตู การจัดส่งทางทะเล การจัดส่งทางอากาศ และการค้าสามเหลี่ยม.
ทีมขาย
แผนกขายผลักดันโครงการไปข้างหน้า ตัวแทนฝ่ายขายสื่อสารความต้องการของลูกค้าไปยังทีมวิจัยและพัฒนา (R&D) ให้โซลูชันและวิธีการผลิตที่เหมาะสม และตรวจสอบให้แน่ใจว่าการผลิตเป็นไปตามมาตรฐานคุณภาพร่วมกับทีมควบคุมคุณภาพ (QC) นอกจากนี้ พวกเขายังประสานงานกับทีมขนส่งเพื่อจัดเตรียมโซลูชันการจัดส่งที่เหมาะสมสำหรับลูกค้า.
- ทีมขาย OEM ของ Pan Taiwan พร้อมตอบสนองอย่างรวดเร็วและใส่ใจอย่างมาก.
- ทีม RD ของเรามีความสามารถในการสร้างภาพวาด 3D และทำ DFM เพื่อให้ลูกค้าได้ตรวจสอบ.
- เราจะปล่อยสินค้าเมื่อเจ้าหน้าที่ QC กล่าว "ตกลง".
- ผู้คนในแผนกจัดส่งของเรามีความรู้ครบถ้วนในด้านการขนส่งระหว่างประเทศและพร้อมให้บริการตลอดเวลา.
- การอภิปรายในกลุ่มมีความสำคัญมากในงานประจำวันของเรา.
- พนักงานในสายการผลิตอาจมองเห็นได้ยาก แต่มีความสำคัญอย่างแท้จริง.
- แซมและโจเซฟีนใช้ความเป็นผู้นำของพวกเขาในการสร้างวัฒนธรรมของบริษัทด้วยความจริงใจและซื่อสัตย์.